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www.beplay/com作为林业种植园和大型工业设施的经营者,安全是最重要的,这反映在我们致力于实现全面安全文化。

www.beplay/com在林业部门工作可能是肮脏、危险和尘土飞扬的,这些因素都对雇员的健康和安全构成潜在风险。www.beplay/com这些风险往往因种植园地处偏远而加剧。www.beplay/comAPRIL集团的职业健康与安全(OHS)政策旨在为所有员工、承包商、客户和访客维护一个安全、健康和有保障的工作环境。www.beplay/com该政策是一个整体框架,由6个支柱支撑:培训、检查、内部审计、职业健康、外部审计和监测。

www.beplay/comAPRIL集团-职业健康安全(OHS)政策

www.beplay/com每个支柱都加强了我们在整个运营中持续改进的承诺。www.beplay/com培训支柱对于确保员工具备与安全和合规相关的知识,以及与就业有关的健康、社会和文化方面的知识至关重要。www.beplay/com检查、审核和监督确保我们专注于持续改进。

www.beplay/com除了减少受伤的可能性,OHS还包括减少疾病和改善员工福利的策略,同时还监测人类使用和消费的设施和水质。www.beplay/com它确保每个地点都有救护车、医生和护士的支持以及紧急医疗后送能力。www.beplay/com我们亦采用危害识别、风险评估及确定控制(HIRADC)系统,实施更严格的预防措施。

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www.beplay/com这种健康和安全的整体方法是成功的。www.beplay/com我们的总事故率——衡量工伤和因伤缺勤除以总工时的内部基准——自2010年以来显著下降了79%,如图1所示。www.beplay/com通过提供清洁水、改善住房和基础设施以及由公司医生进行实地考察,对我们的雇员进行健康和卫生教育,为更健康的劳动力队伍作出了重大改善。www.beplay/com如图2所示,我们的员工患上呼吸道感染、消化不良综合征、胃炎和疟疾的比例大幅下降。www.beplay/com自2011年以来,这三种疾病的发病率分别下降了38%、31%和93%。

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www.beplay/comAPRIL集团的种植园和工厂运营于2005年通过了健康与安全管理体系OHSAS 18001认证,需要三年一次的审核。www.beplay/com我们还根据印度尼西亚的原则职业健康和安全系统,系统管理Keselamantan Kesehatan Kerja (SMK3)进行了审查。www.beplay/com2011年,APRIL集团成功通过了三年一次的OHSAS审核,并于2013年被授予SMK3的“金旗”和证书,以表彰成功实施了超过90%的SMK3标准。

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